Адаптация персонала - комплекс мероприятий, который помогает быстро и эффективно новому сотруднику освоиться на рабочем месте и влиться в коллектив компании, приняв ее правила. В этом процессе принимают участие сразу несколько человек: сотрудник отдела персонала, непосредственный руководитель, наставник, коллеги, с которыми предполагается тесное взаимодействие. Процесс адаптации может занять от 3 до 12 месяцев, и самые тяжелые их них - это первые три, которые совпадают с испытательным сроком. Программа «Вхождения в должность» призвана создать наилучшие условия новому сотруднику.
Обычно, основное, с чем знакомят новых членов команды, это:
- История компании,
- Корпоративная культура и нормы поведения в компании,
- Основные документы при вхождении в должность.
- Общие правила работы в компании и ее структура,
- План работы;
- Обучающие мероприятия, правила еженедельной обратной связи как от нового сотрудника, так и от руководителя, чтобы видеть эффективность адаптации.
Четко прописанные инструкции позволят персоналу правильно и полно понимать свое место в компании, цели и задачи предприятия, а также его внутренние правила.
Что дает внедрение хорошо спланированной программы введения в должность:
- минимизацию затрат на период вовлечения в рабочий процесс;
- снижение текучки кадров
- экономию времени руководителей и специалистов;
- создание у новичка чувства принадлежности к организации и его культуре;
- удовлетворенность нового сотрудника от работы.
Разработка программ введения в должность новых сотрудников – это большой и сложный процесс, на который уходит много времени. Мы предлагаем доверить эту задачу профессионалам с большим опытом внедрения программ адаптации в различных сферах деятельности. Специалисты агентства подробно изучат правила работы внутри организации, ее особенности, корпоративную культуру и составят подходящую вашей компании программу Вхождения в должность новых сотрудников.
Если Вам необходима разработка программы введения в должность для новых сотрудников, дополнительную информацию по услуге можно получить у специалистов агентства, позвонив по телефону +7 (495) 252-70-06, или оставьте заявку на сайте. Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.